Что полагается мобилизованным и их семьям

Долги

Власти уже озвучили множество обещаний по социальным гарантиям мобилизованным и их семьям. Но часть из них пока не стала ни законом, ни постановлением правительства. «Собеседник» разбирался, на что же реально могут рассчитывать эти граждане.

1. Судебные приставы приостановили взыскание долгов с мобилизованных граждан.

Это важная новость, так как если человек на момент мобилизации находился в процессе банкротства, то это не освобождало его от претензий судебных приставов: указ президента приравнивает таких граждан к контрактникам, которым обещают выплачивать не менее 195 000 рублей в месяц. (чем старше звание, тем больше сумма). По факту это зарплата. Поэтому на эти средства приставы могли наложить взыскание. Чтобы приставы приостановили взыскание, надо представить им оригинал или нотариально заверенную копию повестки из военкомата.

2. Госдума приняла в третьем чтении законопроект о кредитных каникулах.

Речь идёт о всех видах кредитов, которые есть у мобилизованных. Дата выхода из «каникул» – через 30 дней после окончания службы. За время каникул проценты начисляются на основное тело кредита по ставке 2/3 от среднерыночной. Показатель рассчитывает ЦБ.

Если во время несения службы мобилизованный погибает или в результате ранения становится инвалидом I группы, кредит с него списывается полностью. За счёт средств банка (уже появились новости, что некоторые банки стали жёстче подходить к заёмщикам).

Все нормы закона полностью распространяются на членов семьи мобилизованного – они вправе воспользоваться каникулами.

Льготы

Те же, что и у контрактников:

• бесплатный проезд
• продовольственное и вещевое обеспечение
• жилищное обеспечение;
• обязательное государственное личное страхование;
• преимущественное право на поступление после увольнения в вузы и учебные заведения среднего профобразования.

Федеральная нотариальная палата полностью освободила мобилизованных от уплаты нотариальных услуг. Их так же теперь обслуживают вне очереди, а в некоторых регионах и в выходные дни

ЗАГСы регистрируют браки в течение одного дня, если один из будущих супругов мобилизован.

Всем мобилизованным обещают присвоить статус «Ветеран боевых действий», который предполагает ряд дополнительных и вполне внушительных льгот.

Деньги

Ежемесячные выплаты мобилизованным зачисляются на любой банковский счёт карты «МИР». Власти просят заранее указывать получателями выплат супругов или родителей. Или настроить в банковском приложении автоплатёж на имя родственников, чтобы семьи могли получать эти средства в течении службы мобилизованного.

Федеральные выплаты

• Денежное довольствие (подробно прописано в законодательстве) – от 84 000 руб до 240 000 руб. в месяц
• в случае ранения, травмы или контузии – 3 млн руб. Плюс к этому – страховая компания должна выплатить за лёгкое ранение 74 211 руб, за тяжёлое – 296 846 руб.
• в случае гибели – 5 млн руб. Плюс к этому – страховая компания должна выплатить родственникам погибшего 2 968 464 руб.

Региональная поддержка

Кроме этого, регионы ввели для мобилизованных еще и собственные меры поддержки. Вот некоторые из них:

Единовременно каждому мобилизованному выплатят:

• На Чукотке, ЯНАО, на Сахалине – 300 000 руб.
• В Крыму и Севастополе – 200 000 руб.
• В Белгородской, Иркутской, Омской, Тульской, Курской, Мурманской областях и в Адыгее – 100 000 руб.

Ежемесячные выплаты ввели:

• Якутия – 205 000 руб.
• Москва – 50 000 руб.
• Курская область – 30 000 руб. для записавшихся в мобилизационный резерв, 20 000 руб. за участие в сборах, 5000 руб. – ежемесячная доплата резервистам
• Кабардино-Балкария – 25 000 руб.

Семьям раненых:

• Ленинградская область, Москва – от 500 000 до 1 млн руб.

Семьям погибших:

• Москва – 3 млн руб.
• Курск – 1 млн руб.

Другие льготы

• Ленинградская обл. – частичная компенсация платы за ЖКХ (так же во многих регионах)
• ХМАО – частичная компенсация расходов на школы, детсады, двухразовое питание детям
• НАО – земельный участок

Льготное поступление в вузы членам семей мобилизованных во многих регионах.

Работа

22 сентября правительство утвердило постановление о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан.

Главное: такие граждане могут сохранить трудовой договор и позже вернуться на своё рабочее место, причём на прежних условиях. Трудовой договор будет приостановлен, нот не расторгнут. Пока их не будет, на их место могут взять временных сотрудников (по аналогии с вариантом, когда женщина уходит в декрет).

Особые споры вызвал пункт о том, что постановление распространяется «на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022-го». Речь в данном случае не о трудовых договорах, которые подписаны с этого времени, а о том, с какого времени вручена повестка военкомата.

– Постановление распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022-го, – дал разъяснение Минтруд России.

А глава ведомства Антон Котяков уточнил некоторые нюансы.

• Для приостановки трудового договора работодателю нужно предоставить копию повестки из военкомата. На её основе выпускается приказ о приостановке трудового договора. Дополнительное соглашение не нужно.
• Бухгалтерия начисляет зарплату за все отработанные, но неоплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты. Кроме того, в эту сумму должны быть включены все иные выплаты, предусмотренные трудовым, коллективным договорами, а так же соглашением сторон социального партнёрства. Например, оплата командировочных, питания, учебного отпуска, материальная помощь, единовременные поощрительные и другие выплаты, скажем. в связи с праздничными днями и юбилейными датами, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска и т. д.
• Постановление распространяется и на тех сотрудников, которые находятся на испытательном сроке.
• Если работник получил уведомление о сокращении (или написал заявление об увольнении), но ещё продолжает работать, а в это время пришла повестка, его не увольняют. Его трудовой договор так же будет просто приостановлен. Если руководство уже успело издать приказ об увольнении, его необходимо отменить, издав приказ о приостановке трудового договора.
• Период приостановки договора включается в трудовой стаж.
• Кроме того, министр пояснил: если в семье мобилизованного есть ребёнок до 14 лет, то второго родителя без его согласия нельзя привлечь к сверхурочным, работе в выходные дни, направить в командировку. Он так же получит преимущественное право сохранения рабочего места в случае сокращения.

Социальный контракт

Это мера, которая призвана помочь малоимущим семьям. Распространена в практически во всех регионах России. В рамках соцконтракта выдаются безвозмездные субсидии на открытие собственного дела. Деньги подотчётны. («Собеседник» не раз подробно рассказывал о таком виде помощи).

Если мобилизованные граждане, заключившие соцконтракт, не смогут выполнить его условия, органы соцзащиты могут либо приостановить его, либо досрочно завершить по уважительным причинам.

Все произведённые ранее выплаты от государства сохраняются у гражданина и могут быть использованы членами его семьи.

Что ещё

Новости о новых льготах, особенно введённых на региональном уровне, приходят постоянно. К тому же некоторые крупные компании приняли ряд мер поддержки для своих мобилизованных сотрудников.

На федеральном же уровне есть ещё проект, который внесён, но пока не рассмотрен Госдумой. Так, депутаты предлагают полностью освободить семьи мобилизованных от оплаты ЖКХ, а на каждого ребёнка ежемесячно выплачивать по 6000 руб. Документ внесён в нижнюю палату ещё 24 сентября, находится на рассмотрении в профильных комитетах. Будет ли принят, пока неясно.